Aggiornamento RSPP – assunzione diretta per Datori di Lavoro – Rischio Basso 6h

75,00

Corso di aggiornamento per RSPP di rischio basso della durata di 6 ore.

Descrizione

  • Durata del corso: 6h
  • Modalità di erogazione: e-learning
  • Destinatari: datori di lavoro responsabili del servizio prevenzione e protezione per attività lavorativa di rischio basso
  • Validità Attestato:  5 anni

Corso di aggiornamento per RSPP assunzione diretta per Datori di Lavoro – di Rischio Basso della durata di 6h

Comprende:

MODULO 1 (NORMATIVO)
– il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; sistema di qualificazione delle imprese.

– MODULO 2 (GESTIONALE)
– I criteri e gli strumenti per l`individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie); modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d`opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l`organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

– MODULO 3 (TECNICO)
– individuazione e valutazione dei rischi; i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;il rischio da stress lavoro-correlato; i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;i dispositivi di protezione individuale;la sorveglianza sanitaria;

– MODULO 4 (RELAZIONALE)
– formazione e consultazione dei lavoratori l`informazione, la formazione e l`addestramento;le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;